El aspirante a la Licenciatura en Recursos Humanos debe ser una persona empática, con habilidades para la comunicación y una fuerte vocación por el desarrollo del talento humano. Deberá tener una inclinación hacia la gestión organizacional y el interés por comprender las dinámicas laborales y el bienestar de los empleados.

• Habilidad para la comunicación interpersonal y la escucha activa.
• Interés en el desarrollo y gestión del talento humano.
• Capacidad para mediar y resolver conflictos laborales.
• Inclinación hacia la gestión organizacional y el liderazgo.
• Compromiso con la ética profesional y el bienestar laboral.

El egresado de la Licenciatura en Recursos Humanos será un profesional capacitado para gestionar el talento dentro de las organizaciones, desarrollando estrategias para la selección, capacitación y desarrollo de los empleados. Estará preparado para mejorar el clima laboral y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales.

• Competencia en la gestión del talento humano y desarrollo organizacional.
• Habilidad para diseñar y ejecutar planes de capacitación y desarrollo profesional.
• Capacidad para proponer procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral y relaciones laborales.